По Трудовому кодексу Республики Казахстан беременную сотрудницу нельзя привлекать к сверхурочной и ночной работе, работе в выходные дни и направлять в командировки без ее письменного согласия. Об этом сообщила юрист Сабина Ахметова, отвечая на вопрос о правомерности привлечения беременной сотрудницы школы к дежурству, передает Педагог-KZ.
По ее словам, обычное дежурство в пределах рабочего времени допустимо, если оно входит в должностные обязанности сотрудницы и не вредит состоянию здоровья.
Также посещение врача по беременности в рабочее время является уважительной причиной отсутствия. При наличии подтверждения применять дисциплинарные взыскания нельзя, отметила юрист.